绍兴平安产险积极开展合规清廉文化建设相关工作，成立以“一把手”为组长的合规清廉文化建设行动领导小组，召开合规清廉文化启动会，部署落实活动方案。在公司内部组织多场合规清廉主题活动，持续深化公司合规文化建设。。
第一，组织党员干部赴绍兴清廉馆、周恩来纪念馆开展清廉文化教育活动，增强全体党员干部的廉洁自律意识，积极推进绍兴清廉文化建设。
第二，开展合规主题辩论赛，引导员工从不用角度、不同情境阐述合规管理中自律与他律的重要性，深化公司内部合规清廉文化建设。
第三，开展“合规经营大家谈”视频展播，机构一把手通过拍摄视频分享合规管理经验、重点制度解读，“高管一堂课”视频在全司晨会播放宣传，带动公司全员人人重视合规，紧盯合规底线，将合规与业务发展有效结合，助力公司经营发展。
第四，组织合规“双十”准则考试，提升员工依法合规意识，规范公司经营管理和干部风纪、牢筑合规“防火墙”，确保各层级员工熟练掌握“双十”准则内容。*
同时开展反腐倡廉“三不”专项行动，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党和国家关于反腐倡廉的重要精神，聚焦重点风险领域开展检查，完善制度流程，促进全体干部员工知敬畏、律己身。
今后，绍兴机构将会持续扎实推进合规清廉文化建设，规范化助力公司可持续发展。为绍兴机构的稳健经营营造良好的文化氛围，将内化于心的清廉理念外化于实际工作中，更好发挥保险保障职能，勇担社会责任。+
(责任编辑：浙江)
