为增强全体员工尤其是青年员工对公司新价值文化核心要义的理解掌握与落地执行，绍兴平安产险特安排进行青年员工文化畅谈会，结合新价值文化学习手册开展学习交流，倾听青年员工对新价值文化的理解和感受，解决困难和疑问，深刻领会并融入平安文化。
“今日事今日毕，做到极致且高效。努力提升自己的核心竞争力，不要使自己陷入被动局面，你可以创造的价值是无限的。”
“针对团队文化中的包容、协同、勤奋、奉献，我认为其中最重要的便是协同。在日常工作中，每个人都只是平安这个庞大机器的螺丝钉，螺丝钉发挥自己的作用简单，但让每个齿轮扣合运作难。”
“公司新价值文化体系以共建体现大多数人意志的共同目标并赋之时间、行动线路图、等方式不断提高我对公司的文化认同，不断打造互相信任、互相尊重、互相支持的公司环境，使我从内心认为目前所从事的工作是对个人、团体、公司与社会是有意义的。"
绍兴平安产险新生力量们在座谈会中侃侃而谈，说出自己的理解，讲出自己的想法，年青的面孔闪现的是朝气蓬勃活力与一往无前的勇气，年青的“平安人”正在积聚力量，奋力成长。
(责任编辑：浙江)
